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Was wir tun

 

Coaching und Organisationsentwicklung: Alle Mitglieder der Gruppe sind selbständige Coaches und Organisationsberater für Führungskräfte.

 

Intervision: Wir stellen uns in der Rooftop-Gruppe gegenseitig unsere Arbeit in Coaching und Organisationsentwicklung vor (in anonymisierter Form zum Schutz der Vertraulichkeit der Kunden) und stellen unser professionelles Vorgehen zur Diskussion. Das dient vor allem einer kontinuierlichen  Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung.

 

Teamexzellenz: in unseren Projekten fördern wir einzeln oder gemeinsam die Teamexzellenz an der Spitze von Unternehmen.

 

Manchmal ist es ein einziger Gedanke, der entscheidend weiterhilft und einfach "Gold wert" ist. Solche Ideen entstammen meist einer über alle Expertise hinaus gehenden Erfahrung, die es ermöglicht, Situationen und Personen tief genug zu verstehen. 

 

Den Zugang zu dieser Tiefe fördern wir in unserer Gruppe. Durch unsere Kontinuität, Verbindlichkeit und unser wechselseitiges Vertrauen in der Gruppe  können wir aus einem reichen Erfahrungsschatz schöpfen, den wir für unsere Kunden nutzbar machen. 

 

Die Diversität unserer Kompetenzen schafft einen gemeinsamen Resonanzraum. Die sorgfältige Durcharbeitung unserer Beratungserfahrungen öffnet die Tür für einen frischen Blick auf die eigene Arbeit, inspiriert neue Einsichten und sorgt für Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit unvorhergesehenen Entwicklungen in unserer Praxis.

 

Wenn wir einzeln oder auch in unterschiedlichen Konstellationen gemeinsam arbeiten, kommen diese Erfahrung zum praktischen Einsatz, um immer wieder Durchbrüche und überraschende Lösungen zu erzielen. Solche "Magic Moments“ setzen solides handwerkliches Können voraus, verdanken sich aber vor allem der gereiften Erfahrung und der Verbundenheit mit dem Kunden.